Mein Start ins Berufsleben war alles andere als einfach – und genau das war rückblickend das größte Geschenk, das ich bekommen konnte. 👇🏻

In einem meiner ersten Jobs erkrankte der wichtigste Mensch in meinem Leben an Krebs. Gleichzeitig arbeitete ich in einem Umfeld, in dem Unterstützung, Menschlichkeit und gute Führung kaum vorhanden waren.

Diese Zeit hat mich traurig gemacht, wütend und vor allem wach.

Ich habe damals sehr deutlich gespürt, wie sehr das Arbeitsumfeld unser Erleben, unsere Energie und letztlich unser Leben beeinflusst. Und genau dort begann vor über zehn Jahren mein tiefes Interesse an moderner Führung, Arbeitskultur und Employee Experience.

Ich habe sieben Jahre lang bei PwC, EY und KPMG DAX-Konzerne und Top-Executives beraten, zuletzt als Managerin. Heute gehe ich meinen eigenen Weg, mit dem Anspruch, New Leadership und Arbeitskultur so zu übersetzen, dass sie im Alltag wirklich wirken.

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▪️ Thought Leadership, Keynotes & Kooperationen

Ich spreche online, auf Bühnen und in Unternehmen wie Zalando, Amazon, Microsoft, DKB oder Breuninger über New Leadership und Arbeitskultur. Auf LinkedIn mache ich Marken sichtbar, die den Arbeitsalltag verbessern. 

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▪️ The Safe Space – Peer-Format für weibliche Führungskräfte

The Safe Space ist eine kuratierte Community für ambitionierte Frauen in Führungsrollen.
Ein von mir moderierter, vertraulicher Raum für Reflexion, Austausch und Selbstführung – über die Themen, die in Führung oft keinen Platz haben, aber entscheidend sind.

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▪️ Visible Leaders – LinkedIn Personal Branding & Social Selling

Gemeinsam mit meinem Co-Founder Tim habe ich Visible Leaders gegründet. Wir begleiten ausgewählte Führungskräfte und Beratungen dabei, ihre Haltung, Expertise und Wirkung klar zu positionieren und über LinkedIn sichtbar zu machen.

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Marina Ziblis

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