O Martins foi fundado em 1953 e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se o Melhor Atacadista Distribuidor Nacional, segundo a ABAD. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo.

Temos como premissa a prática de um conjunto de valores que permeia um relacionamento ético, de respeito e harmônico com todos os seus públicos e sociedade. Viajamos em torno de 25 milhões de km por ano, em mais de 870 veículos próprios, para entregar 2,1 milhões de pedidos e 280 milhões de itens.

São mais de 4 mil colaboradores e já entramos para o ranking das Melhores Empresas Para se Trabalhar no Brasil da Great Place to Work.


** NOSSOS VALORES:

Integridade * Amor pelo que faz * Justiça * Inovação * Lealdade * Disciplina * Humildade



** PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO:

JOVENS TALENTOS:

== Jovem Empreendedor:
Tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de jovens entre 14 e 24 anos em sua primeira experiência profissional e gerar oportunidades de contratação na empresa de acordo com a disponibilidade de vagas.

== Estágio:
Tem como objetivo atrair, desenvolver e inserir o jovem profissional no contexto organizacional complementando seu conhecimento acadêmico ao conciliar teoria e prática. Além disso, buscamos formar profissionais qualificados para atender as futuras demandas da organização. 


DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA INTERNA:

== Talentos do Campo:
O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro líder de vendas presenciais na empresa.


== Talentos Televendas:
O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro Monitor de Televendas na empresa.


Veja nossas oportunidades em www.vagas.com.br/martins

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Logistics & Supply Chain

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Martins

Martins' headquarters in Uberlândia, Brazil

This department focuses on managing employee relations, recruitment, and organizational development.

Human Resources

This department is responsible for driving revenue through the management and execution of sales activities and client relationships.

Sales Division

This department manages and oversees the planning, execution, and optimization of logistics and supply chain activities.

Logistics Operations

This department oversees sales operations, strategies, and performance to drive revenue growth.

Sales Management

This department oversees the strategic management and optimization of territories to enhance business operations and client relationships.

Territory Management

This department provides comprehensive administrative assistance across various functions to ensure efficient operations.

Administrative Support

This department focuses on analyzing marketing strategies and trade performance to enhance business relationships and drive sales growth.

People (15)

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Other teams

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Marketing and Trade Analytics