Als Personalverantwortlicher in Ihrer Pflegeeinrichtung tragen Sie eine immense Verantwortung. Es liegt in Ihrer Hand, einen Aufnahmestopp oder die Verringerung von Bettenkapazitäten und Touren zu vermeiden. Deshalb sind Sie dringend auf neue Mitarbeiter angewiesen. Doch der Bewerbermarkt scheint nahezu erschöpft. Folgende Probleme ergeben sich daraus für Sie im Recruitingprozess:

❌ kaum noch Initiativbewerbungen oder Bewerbungen aus Mund-zu-Mund-Propaganda
❌ Kandidaten aus Indeed, StepStone und der Agentur für Arbeit sind nicht verwertbar
❌ externe Dienstleister, die Sie mit Kontaktdaten und „Bewerbungen“ allein lassen
❌ daraus resultierend monatelange Unterbesetzung und kein Wachstum mehr möglich
❌ womöglich sogar teure Leasingkräfte, die die Teammoral schwächen

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, sind Sie hier genau richtig!
MedArbeiter beseitigt dieses Problem ein für alle Mal für Sie!

Durch unseren eigenen Hintergrund in der Pflegebranche, dem dazugehörigen Fachwissen und der jahrelangen Erfahrung in der Kooperation mit über 70 Partnerbetrieben aus der Gesundheitsbranche - bundesweit, von Dörfern bis Städten, von 5 bis 1300 Mitarbeitern - wissen wir genau: wir werden ihr Personalproblem lösen!

Was Sie bei MedArbeiter erwarten können:

✅ in 24h erste Bewerbung 
✅ ⌀ 1,8 vereinbarte Bewerbungsgespräche pro Woche mit examinierten Pflegefachkräften 
✅ nach 25 Tagen erste Einstellung
✅ einen persönlichen Ansprechpartner und glasklare Kommunikation

Wenn Sie erfahren möchten, wie Sie in unter 30 Tagen offene Vakanzen besetzen können, um wie gewohnt Ihre SGB V Leistungen zu erbringen, dann kontaktieren Sie uns gern über unsere Website oder telefonisch!

MedArbeiter

Sebastian Teich

This department oversees online marketing strategies and overall business management.

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