Ma mission est SMART ! (spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporelle): 

- Je vous guide vers vos objectifs.
Ensemble nous incluons tous les actrices(eurs) de votre écosystème dans le processus de définition des objectifs.
Ceci afin qu’ils soient clairs, mesurables et en lien avec votre Vision et les Valeurs de votre entreprise.
- J'analyse avec vous le taux de turn over, d'absentéisme, de quiet quitting, afin de définir les bonnes actions d'amélioration de la productivité. Un bon diagnostic est indispensable.
- Je vous aide à mieux comprendre quel est votre style managérial.
- Vos objectifs seront atteints grâce à ... ? 
Quels moyens êtes-vous prêts à mettre ? Réalisme et pragmatisme avant tout.
- Parce que le Management, la Confiance en soi et envers les autres est une affaire de temps, ma mission s’inscrit dans la durée pour ajuster ensemble les actions définies.

Pour cela j'ai crée les CLÉS du Management Durable ou Management 3.0 que je transmets par des :

- Accompagnements individuels, coaching, mentorat (aux managers, chef.fes d'entreprises, collaboratrices/eurs) 
- Ateliers collectifs mobilisateurs et participatifs (de 2h à 4h)
- Formations (format court 4h et long 7h)
Et qui s'adaptent aux thématiques que vous souhaitez résoudre, partager, développer. 

Mon objectif est très clair:
En entreprise = Corèsponsabiliser toutes les parties prenantes grâce à ces CLES et retrouver un engagement qui s'inscrira dans la durée et la performance.
En individuel = Améliorer la communication intra et interpersonnelle de chacun.e pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Mes fantastiques

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