Verzuimpreventie
Ik begeleid medewerkers 1-op-1 die vastlopen door stress of langdurige spanning. In de begeleiding werken we aan het herkennen van grenzen, het verminderen van stressklachten en het herstellen van energie en focus. Deze begeleiding helpt om uitval te voorkomen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Re-integratiebegeleiding 
Wanneer een medewerker (gedeeltelijk) is uitgevallen door stress- of burn-outklachten, begeleid ik het herstelproces en de terugkeer naar werk. In een veilige setting werken we stap voor stap aan het herstellen van balans, het verwerken van spanning en het opnieuw opbouwen van vertrouwen in lichaam en energie.
Samen onderzoeken we wat iemand nodig heeft om duurzaam terug te keren in werk, met aandacht voor belastbaarheid, grenzen en werkplezier.

Groei & ontwikkeling
Soms loopt iemand niet vast door overbelasting, maar door een gevoel van stagnatie of twijfel over de volgende stap. In mijn begeleiding help ik medewerkers opnieuw verbinding te maken met hun kwaliteiten, drijfveren en richting.
Vanuit rust en helderheid ontstaat ruimte om bewuste keuzes te maken: binnen de huidige rol, in een andere functie of richting een volgende stap in de carrière. Zo draagt coaching niet alleen bij aan herstel, maar ook aan persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.

Met Sandy

Org chart

Teams

Offices