Veel MKB-organisaties willen groeien 🙂
Maar het leiderschap groeit niet altijd op het zelfde niveau mee. Als je er niet bewust in investeert is dat ook logisch. 

Wat zien we dan gebeuren:
Teams nemen minder verantwoordelijkheid
Gedoe blijft onder de oppervlakte
HR ziet het gebeuren
Directie voelt de druk
Leidinggevenden willen wel, maar missen houvast en krijgen er geen grip op. 

Ik help MKB-organisaties om leiderschap praktisch en volwassen te maken.
Niet alleen met theorie uit een boekje, maar met een aanpak die morgen werkt. 

Mijn specialisatie is organisatieontwikkeling via leiderschap.
Concreet betekent dat:
leidinggevenden die duidelijk zijn en durven handelen
gesprekken die helder én menselijk zijn
teams die eigenaarschap nemen
talenten die kunnen groeien

Mijn kracht zit in de praktijk.
Ik ken het vak niet alleen als trainer, maar ook als leidinggevende zelf uit de praktijk. 
Daardoor weet ik wat werkt als het spannend wordt.

Wat klanten vaak teruggeven:
🙂 nuchter
🙂 concreet
🙂 herkenbaar
🙂 direct toepasbaar

Mijn persoonlijke missie:
Talenten in organisaties laten bloeien en groeien,
zodat mensen met meer plezier werken
en organisaties samen betere resultaten behalen.

Wil je onderzoeken wat leiderschap in jullie organisatie nodig heeft?
Stuur me een DM met: groei
Of bel of mail me direct.

Dan denk ik graag met je mee.
Roy
metroy@rocta.nl of 06 - 23 21 29 75

Bent u aangesloten bij www.oom.nl dan kunnen we onderzoeken of subsidie mogelijk is.

MetRoy

Org chart

Teams

Offices

MetRoy

Org chart

Teams

Offices

Related companies