Cyril, Diane, Farah, Amir, Béa… Depuis 1946, MGEN s’engage aux côtés de tous ceux qui s’engagent dans l’intérêt des autres.

Avec 4,2 millions de personnes protégées, 10 000 collaborateurs et 3
500 militants, MGEN est la première mutuelle des agents du service public.

Son modèle unique en France lui permet de gérer à la fois assurance maladie, complémentaire santé et prévoyance, qu’il s’agisse de contrats individuels ou collectifs. Elle met à la disposition de tous 1 700 structures de soin et d’accompagnement mutualistes qu’elle cogère et cofinance partout en France, dont 62 appartiennent à MGEN.

Une politique de recrutement active

Un bon recrutement est plus qu’un choix, c’est une adoption mutuelle. C'est pourquoi MGEN donne l’initiative à chaque candidat.

Avec plus de 330 métiers autour de la protection sociale, du soin, de l’accompagnement et des fonctions support, MGEN s’affirme en employeur responsable et entend développer et favoriser la diversité et la complémentarité des profils qui font d’elle une entreprise unique. 

La mutuelle offre l’opportunité de vous réaliser personnellement comme professionnellement, sans renoncer à vos convictions. Sa dynamique actuelle de transformation vous mettra au cœur de l’innovation et des grands enjeux de notre temps.

Health Care

Health Insurance

Insurance

Social Impact

MGEN

This department ensures adherence to regulatory standards and maintains quality management systems.

Quality Compliance

This department oversees commercial initiatives and manages various projects to enhance organizational efficiencies and client relationships.

Commercial and Project Management

This department focuses on providing expert commercial advice and support to clients, ensuring their needs and concerns are addressed effectively.

Client Advisory

This department focuses on overseeing and managing regional development initiatives and strategies.

Regional Development

This department manages employee relations, recruitment, and personnel development.

Human Resources

This department oversees organizational leadership, regional development, and strategic decision-making for MGEN.

Governance and Leadership

This department focuses on fostering client relationships and enhancing customer loyalty through various development and retention strategies.

People (3)

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Other teams

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