Kompetanserådgiveren MindMap har resepten mot det som smerter mest: Feilansettelser, og ansatte med lav motivasjon.
 
MindMapMetoden kombinerer det beste fra innovasjon, gründerbedrifter og rekrutteringsfaget. Vi utvikler mennesker og bedrifter og løser de problemene som koster mest på bunnlinja. Vi bruker MindMapMetoden for å finne de rette medarbeiderne. Og vi bruker den for å hjelpe deg til å utvikle medarbeiderne og bedriften.
 
Å ansette nye medarbeidere er vanskelig. Det tar tid, det tar fokus, det koster penger - og det er helt avgjørende å lykkes. Ingen ting er så dyrt som å ansette feil person. Vi hjelper deg gjennom hele rekrutteringsprosessen med vår unike MindMapMetode.
Vi har gitt råd til hundrevis av gründere. Det har gitt oss én vesentlig kunnskap: Det er den menneskelige faktor som avgjør hvem som lykkes og hvem som mislykkes. Det er derfor det er så avgjørende å rekruttere de rette, på den rette måten.
 
Vi har intervjuet mange hundre kandidater til ledige stillinger. Det har gitt oss en annen vesentlig kunnskap: Jobbintervjuet er verdiløst om det ikke gjennomføres strukturert og metodisk. Å intervjue kandidater må gjøres profesjonelt. Vi møter våre kunder med empati. Evnen til å sette seg inn i andre menneskers utfordringer er essensiell for å lykkes. Vi har utviklet metoden og satt sammen de riktige verktøyene for å kartlegge de virkelige problemene og behovene bedriften har for å gjøre en riktig ansettelse. Mange hopper over den viktige behovsanalysen, eller gjør den feil. Vi sikrer at det avgjørende første leddet i rekrutteringsprosessen holder høy kvalitet.

MindMap

Org chart

Teams

Offices