➤ Notre métier :

• Anticiper et traduire les évolutions stratégiques de filières économiques sur l’emploi, les contenus métiers, compétences et formations.
• Orienter des politiques RH/Formation à l’échelle de filières.

➤ Nos expertises :

• Études prospectives & d'opportunités : mesurer les impacts concrets des évolutions stratégiques sur les besoins en métiers, compétences et formations des professionnels.

• Cartographie métiers & compétences : faciliter l’expression des besoins en compétences et métiers pour communiquer à l'échelle de filières et avec l'offre de formations.

• Modélisation des besoins RH : ajuster l’évolution stratégique de l’offre de services RH, formations ou certifications, en reparamétrant les hypothèses économiques dans un environnement incertain.

➤ Quelques références thématiques et sectorielles déjà traitées avec nos clients : Intelligence Artificielle, Ingénierie, Transformation digitale, Transition énergétique, Eau & environnement, Transports, Sécurité & sûreté, Construction, métiers du Conseil, Services Financiers, Artisanat, Grandes écoles.

MODEL RH

Org chart

Teams

Offices

MODEL RH

Org chart

Teams

Offices

Related companies