Monoprix
Eva Sypsas-Clisson is an experienced training project manager with a strong background in designing and implementing training programs across various industries. Currently serving as a Responsable pédagogique at Monoprix since November 2021, Eva focuses on developing e-learning and blended training solutions for a network of approximately 350 stores. Previous roles include a Project Management Officer at SAUR, where Eva oversaw a portfolio of around 300 projects and provided Agile training. As a PMO at BNP Paribas, Eva designed training projects, managed reporting for a team of 25, and contributed to the internal training platform. Other experiences include project management in marketing and communication roles at Bangkok Bootery and prior experience in banking and customer service roles. Eva holds a Master’s degree in Marketing and Communication from IPAG Business School and has pursued studies in international commerce and commercial techniques.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Monoprix
2 followers
Faire que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur… C’est tout l’esprit du groupe Monoprix. Commerçant de centre-ville depuis 80 ans, Monoprix propose chaque jour une offre innovante et variée de produits et services partageant le même objectif : rendre le beau et le bon accessibles à tous. Avec 21 000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plus de 200 villes en France, Monoprix participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes. A travers ses 6 enseignes dynamiques et innovantes, Monoprix a l’ambition de contribuer à la dynamique des centres-villes et de s’impliquer durablement dans la vie locale. Filiale du groupe Casino, Monoprix recrute plus de 3 000 collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège. Monoprix donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. En mettant la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement, Monoprix s’engage à maximiser son processus de recrutement par simulation, développer la formation et la promotion interne.