📌 La raison d´être de Next Level
>> Next Level existe pour jouer dans différentes visions du monde et accélérer la nécessaire transformation des organisations.

📌 Les Objectifs de Next Level
>> Prendre conscience de nos évolutions (individus, humanité, organisations, et “mon”  organisation)
>> Créer un langage commun pour activer le levier culture organisationnelle dans les transformations
>> Mobiliser individuellement et collectivement en rendant visibles des pratiques organisationnelles

📌 Une définition qui nous plait bien de la culture organisationnelle
>> Une force invisible mais puissante qui influence le comportement des membres de ce groupe”

📌 Concept, Différenciation, Inspirations
>> “Outil Serious Game”: Comprendre, prendre conscience, explorer, par le jeu en groupe et la participation active.
>> En ligne ou en présentiel, plusieurs formats de jeux et de facilitations pour s’adapter aux besoins et contraintes.
>> Next Level s’appuie sur la spirale dynamique (Clare Graves) et le livre de Frédéric Laloux « Reinventing Organizations »
>> Next Level s’inspire des approches systémiques de transformation vers la durabilité, et des pratiques existantes, innovantes, et émergentes que l’on voit déjà au sein des organisations.

📌 Facilitateurs-trices Next Level
>> De Barcelone à Paris, en français, espagnol, anglais, nous sommes 8 facilitateurs / consultants séniors à pouvoir animer Next Level.

Next Level Serious Game

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