Die opta data Gruppe ist der führende Anbieter für Abrechnung, Software und Services im Gesundheitswesen. Zu den mehr als 55 000 Kunden der opta data Gruppe zählen unter anderem Pflegedienste, Heilmittelerbringer, Hilfsmittelanbieter, Rettungsdienste, Taxi-/ Mietwagen-unternehmen, Rehaeinrichtungen, Hebammen, Hilfsorganisationen aus dem Sozialwesen, Ärzte oder Krankenhäuser. Aber auch Kunden außerhalb des Gesundheitssektors – zum Beispiel mittelständische Unternehmen – profitieren vom Portfolio der opta data: etwa durch eine bankenunabhängige Finanzierung, digitale Kommunikationsprodukte oder gezieltes Telefonmarketing.

Über 2 500 Mitarbeiter arbeiten täglich in verschiedenen Unternehmen an der Realisierung und Weiterentwicklung des Angebots und der kontinuierlichen Anpassung an die Marktanforderungen. Dabei bieten sie ihren Kunden eine Betreuung, die individuell wie in einem Familienunternehmen und professionell wie in einem Konzern ist. Das 1970 gegründete Familienunternehmen wird auch heute noch von den Gründern und ihren Nachfolgern geführt. Grundlage des Erfolges sind das Vertrauen der Kunden, kompetente und engagierte Mitarbeiter sowie jahrzehntelange Fachkenntnis im Gesundheitsmarkt. Mit einem aktiven Ideenmanagement werden die Verbesserungsvorschläge aller Kollegen gefördert. Die Unternehmensgruppe wurde mehrfach ausgezeichnet: mit den Siegeln „Top Job“, „Deutschlands Kundenchampions“ und „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ sowie vom Focus als „Top nationaler Arbeitgeber“ und „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“.
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opta data's headquarters in Essen, Germany

This department focuses on the integration of software development and IT operations to improve deployment frequency and service reliability.

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This department oversees financial planning, accounting, and financial services within the organization.

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This department is responsible for managing and nurturing key client relationships to ensure customer satisfaction and retention.

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This department oversees the development and management of products within the health and care sectors.

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This department is responsible for providing strategic direction and oversight for the organization.

Executive Leadership

This department oversees the overall strategic direction and management of the organization.

Executive Management

This department manages employee relations, benefits, recruitment, and organizational development.

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