Le modèle ORSC pour des relations 'justes'... du Conseil d'Administration au Conseil de Famille !

Le programme ORSC propose un changement de paradigme dans la façon dont nous pensons et ressentons, agissons et réagissons dans différentes circonstances et dynamiques relationnelles : en entreprise, en famille, dans les milieux éducatifs et plus généralement dans les communautés du monde entier.

S’appuyant sur 7 méthodologies 
– Pensée Systémique, 
– Process Work, 
– Théorie du Développement Organisationnel (TDO), 
– Thérapie Familiale, 
– Résolution Alternative des Conflits, 
– Physique Quantique et Coaching Co-Actif 
...les programmes ORSC prônent le changement au travers de l’engagement conscient et responsable des personnes et de leurs relations.

ORSC est le premier programme de coaching systémique agréé par l’ICF (International Coach Federation).

Aujourd’hui, les programmes ORSC sont proposés dans plus de 25 pays.

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