Notre groupe ORSEU ETHIX est au service des CSE qu’il accompagne. 
Animé par une équipe marquée par de précédents engagements syndicaux, associatifs ou sociaux, il propose des solutions concrètes aux besoins des CSE.

Les représentants du personnel doivent pouvoir anticiper et réagir. C’est ainsi qu’ils remplissent la mission dont ils sont chargés, comme définie par l’article 8 du préambule de la Constitution : « Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises. »

Notre rôle consiste donc à les éclairer sur les conséquences :
- de la gestion de l’employeur sur la bonne marche de l’entreprise,
- des réorganisations sur les conditions de travail.

De multiples changements législatifs font peser des responsabilités de plus en plus lourdes sur les CSE. De nombreuses dispositions du Code du travail laissent une place importante à la négociation. 
Nos experts sont là pour vous épauler dans ces négociations souvent complexes. 

Nous mettons à disposition des élus nos expertises afin qu’ils puissent
– comprendre la situation économique de l’entreprise et mieux négocier, 
– améliorer la politique sociale et les conditions de travail (SSCT, évolution des emplois, égalité au travail, etc.)
– anticiper les changements au sein de la société, 
– réagir, y compris dans un contexte d’urgence, 
– se former pour remplir sereinement leur mission. 

Grâce à ces expertises et à notre accompagnement, les CSE auront la possibilité d’être une force de proposition et de conclure des compromis fructueux pour les salariés et pour l’avenir de l’entreprise.

Nous intervenons dans toute la France, métropolitaine et en outre-mer. Des consultants répartis sur l’ensemble du territoire assurent la proximité avec les représentants du personnel.

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