P1, nummer één in parkeren, is een private organisatie, gespecialiseerd in parkeerdienstverlening: zowel Off Street (rechtsopvolger (2006) van PMN, opgericht in 1981) als On Street (rechtsopvolger (2006) van PGN, opgericht in 1995). Onze missie is om de meest deskundige, zakelijke en faire partner te zijn op het gebied van parkeren. P1 investeert als geen ander in samenwerking: met lokale overheden, met investeerders en met elkaar.

Innovatief - Inventief - Visionair 
Betalen met plastic. Parkeerplaatsen reserveren per telefoon of via internet. Het zijn slechts enkele voorbeelden van P1's betrokkenheid bij innovaties om betaald parkeren gemakkelijker en comfortabeler te maken. Wij werken continu aan de verbetering van het parkeeraanbod. En met gemeenten zoeken we naar oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken, die we bijvoorbeeld in publiek-private samenwerkingsvormen exploiteren. 

Plaats - Prijs - Perceptie 
Parkeren is geen doel op zich. U zit dan ook niet te wachten op een parking met een marmeren vloer. Maar wel op een voorziening die zichzelf terugverdient en mobiliteitsvraagstukken oplost. P1 begrijpt dat. Met het ParkeerProductiviteitsProfiel® kunnen we elke voorziening op diverse aspecten beoordelen. We analyseren alle facetten van uw parking, waaronder de parkeerbehoefte en de prijselasticiteit. En omgevingsfactoren zoals parkeerverwijssystemen en verzorgingsgebied. Zo laten we elke parkeervoorziening beter renderen.

Parking

P1's headquarters in Voorburg, Netherlands

This department oversees the effective functioning and management of applications and systems within the organization.

Functional Management

The Human Resources team at P1 is responsible for managing employee relations, recruiting talent, and maintaining a supportive work environment that aligns with the company's mission to be the leading expert in parking services. They handle hiring, onboarding, employee training, and performance evaluations, while also ensuring compliance with labor laws and policies. This team also plays a crucial role in fostering internal collaboration and innovation, contributing to P1’s continuous improvement and commitment to providing exceptional parking solutions.

Human Resources

The Legal Affairs team at P1 specializes in handling legal matters related to parking services, including processing and managing objections and appeals. Team members work to ensure compliance with local regulations, represent the company in legal proceedings, and provide legal advice to support P1's operations and partnerships.

Legal Affairs

This department handles customer inquiries, support, and administrative tasks related to service and dispute resolution.

Customer Service Operations

This department provides legal support and guidance on various regulatory and compliance matters.

Legal Services

The Project Management team at P1 is responsible for overseeing and coordinating various parking service projects, both Off Street and On Street. They ensure the successful implementation of innovative parking solutions, working closely with local governments and investors. By managing timelines, budgets, and resources efficiently, they aim to enhance parking productivity and address mobility challenges through collaborative efforts and public-private partnerships.

People (5)

Jobs (0)

Other teams

Human Resources

Legal Affairs

Customer Service Operations

Legal Services

Project Management