Créé en 2001 Pactes Conseil est un cabinet de conseil et de formation qui accompagne les entreprises dans l’amélioration de leurs relations sociales et de leur politique de management des hommes et des équipes.

Les consultants de Pactes Conseil interviennent dans les domaines suivants :
- Dialogue social institutionnel et relations avec les Représentants du personnel
- Leadership et développement personnel des managers
- Accompagnement d’équipe (team building et « mieux travailler ensemble »)
- Stress, harcèlement, incivilités et qualité de vie au travail
- Concertation et négociation collective
- Détection des « irritants sociaux », prévention des tensions collectives, gestion des conflits sociaux
- Prévention de l’absentéisme
- Management de la diversité et des équipes multiculturelles
- Diagnostic des valeurs et culture d’entreprise

Nos interventions peuvent prendre différentes formes : diagnostic, formation, coaching ou conseil.

Pactes Conseil conduit ses interventions en s'appuyant sur des valeurs fortes :
- La disponibilité vis-à-vis du client et une capacité « d’immersion » dans son contexte
- La volonté de créer une relation de confiance à tous les niveaux hiérarchiques
- Une véritable expertise, chacun des consultants possédant à la fois une forte expérience opérationnelle et une compétence de consultant/formateur

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