In deze uitdagende tijden kiest Pantelco resoluut voor persoonlijke ontwikkeling en stellen we het menselijke centraal.
Vandaag ervaren heel wat medewerkers dat het emmertje overloopt. Ze hebben nood aan een kompas en dit kompas geven we. 
We duiken samen de diepte in en kijken naar de oorzaken van ons gedrag en het gedrag van onze collega's en klant. 
We brengen meer bewustzijn te brengen, reiken gevorderde communicatieve vaardigheden aan en oefenen met concrete cases. 
Bovendien nodigen we je medewerkers uit om volledige verantwoordelijkheid op te nemen en engagement te tonen als medewerker en als teamlid.

We gebruiken inzichten uit psychotherapie en kinesiologie om onbewust gedrag te verhelderen.
Hierdoor gaan je medewerkers relaties zien tussen hun patronen en de kwaliteit van hun communicatie. Door onze trainingsaanpak maken je mensen doorbraken die ze voordien niet mogelijk achtten.
Je medewerkers ervaren terug verbinding, kunnen makkelijker loslaten en maken nieuwe keuzes in hun gedrag.

Bij elk trainingstraject bepalen we de leerdoelstellingen. Met andere woorden: wat dienen de medewerkers te kunnen door de training.
Na het trainingstraject komen we terug ter plaatse en checken we of de beoogde trainingsresultaten behaald werden en hoe de coaching nog beter afgestemd wordt.

Pantelco

Org chart

Teams

Offices