C'est INNOVANT, c’est RH et c'est en Suisse : 
TRANSPARENCE, ÉQUITÉ DE TRAITEMENT & MAÎTRISE DES COÛTS

Engagez dès maintenant vos employés externalisés aux conditions d'embauche de vos employés internes, vous étendrez la portée et l’attractivité de votre marque employeur et le rayonnement de vos RH à la population de vos employés externalisés.

Vous faites appel à des consultants externes ? Séduisez-les en leur offrant les conditions d’embauche de vos internes et gardez la maîtrise de leur contrat de travail.

Vous engagez un nouvel employé? Demandez-vous si vous ne feriez pas mieux de l’embaucher en tant qu’employé externalisé.

Sur Pass-emplois.ch vous paramétrez vous-même toutes les dispositions des contrats de travail de vos employés externalisés, simulez et évaluez directement vos coûts dans le respect, si vous le souhaitez, des standards de recrutement de votre entreprise.

Vous pouvez ainsi enfin offrir des conditions d'embauche équitables entre internes et externes et tirez profit des synergies et gains de productivité qu'elles induisent. 

Vous bénéficiez des compétences et expériences de vos employés externalisés comme s'ils étaient internes tout en profitant en plus des avantages et de la flexibilité de prestations en mode service. 

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Réfléchissez aux avantages du mode service. 
Vous allez repenser la relation de travail.

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