Stichting PensioenLab zet zich in voor verjonging en vernieuwing van de pensioensector. Enerzijds door jongeren meer pensioenbewustzijn en -kennis bij te brengen. Anderzijds door de pensioensector de stem van jongeren laten horen.
 
Stichting PensioenLab draait jaarlijks 3 projecten:

PensioenLab Kweekvijver
De Kweekvijver bestaat uit losse masterclasses waarin experts uit de sector jou (de basis)pensioenkennis bijbrengen. Ook is er aandacht voor het reilen en zeilen van een pensioenfonds, de complexiteit van het besturen daarvan, de maatschappelijke relevantie van een divers en deskundig samengesteld pensioenfondsbestuur en we staan stil bij andere pensioenfondsorganen, zoals een verantwoordingsorgaan en Raad van Toezicht.

PensioenLab Denktank
De Denktank is een traject van 8 maanden waarin jongeren zich storten op een aantal actuele vraagstukken binnen diverse pensioenthema’s. Ze doen onderzoek, brainstormen en discussiëren over hoe bijvoorbeeld het beste pensioenstelsel van de wereld eruit kan zien, hoe pensioenfondsen duurzaam kunnen beleggen, naar een mogelijk Europees pensioenstelsel en nog veel meer. Zij komen tot creatieve adviezen die ze presenteren aan de pensioenwereld. Elk jaar kunnen 20-30 jongeren uit alle sectoren deelnemen aan de Denktank.

PensioenLab Academie
De Academie is een opleidingstraject tot pensioenfondsbestuurder voor jonge mensen van 22 tot en met 35 jaar oud. Dit doen wij door vijftien deelnemers de opleiding 'Geschikt worden op niveau A' aan te bieden, geheel verzorgd door SPO, onderdeel van Nyenrode Business Universiteit. Om de skills die je tijdens je opleidingstraject leert direct in de praktijk toe te passen, zal je tijdens het opleidingstraject stagelopen bij het bestuur van een pensioenfonds en diverse masterclasses volgen.

PensioenLab

Org chart

Teams

Offices