Karrierecoaching in Zürich – persönlich und online. Als ehemaliger Headhunter und Karrierecoach seit über 25 Jahren kenne ich den Arbeitsmarkt von beiden Seiten – und bringe beide Perspektiven in jede Beratung ein.

FÜR UNTERNEHMEN
▪️ Outplacement / Newplacement – Die Trennung von Mitarbeitenden ist manchmal unvermeidlich. Outplacement erleichtert allen Beteiligten den Umgang mit der Situation – und ist ein Beitrag zu einer verantwortungsvollen Trennungskultur.
▪️ Coaching – Für Mitarbeitende, die an Grenzen stossen – nicht weil ihnen Fachwissen fehlt, sondern weil bestimmte Situationen mehr verlangen. Ein wirksamer Beitrag zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung.
▪️ Standortbestimmung für Mitarbeitende – Ihre wichtigsten Mitarbeitenden sind die, die Sie schon haben. Standortbestimmung schafft Klarheit über Karriereziele – und ist die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung im Unternehmen.

FÜR PRIVATPERSONEN
▪️ Coaching – Persönlichkeitsentwicklung als wichtigster Karrierefaktor neben Fachkompetenz – und mit zunehmender Seniorität der stärkste Treiber.
▪️ Standortbestimmung / Personal Branding – Wer weiss, wer er ist, was er will und was ihn auszeichnet, kann sich glaubwürdig positionieren. Standortbestimmung schafft diese Grundlage.
▪️ Bewerbungscoaching – Stellensuche und Bewerbung als strukturierter Prozess: Strategie, Suchkanäle, Lebenslauf, Motivationsschreiben und LinkedIn-Profil.
▪️ Job-Interviewtraining / Selbstmarketing – Zwischen «etwas können» und «darüber sprechen können» liegt ein entscheidender Unterschied. Mit Storytelling und Selbstmarketing – nicht nur im Interview, sondern im gesamten Berufsalltag.

Mehr erfahren: www.karrierecoaching.ch


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