Pim Mulier bevordert gezond gedrag van mensen en organisaties. Door kennis en informatie over te dragen, te innoveren en te inspireren. We nemen de rol van hoogwaardige ‘niche’ speler met inhoud. We begeleiden organisaties met het introduceren van ‘dynamisch actief werken’. En we vragen extra aandacht voor persoonlijke vitaliteit van medewerkers. Daarbij zien we gezond gedrag als een vaardigheid, een leerervaring. 

We werken voor medewerkers in de leeftijd van 18-67 jaar. Individueel, op team- en organisatieniveau. Binnen bestaande bedrijven en organisaties, maar ook binnen nieuwe netwerken en community's met individuele leden. Daarnaast begeleiden we in het healty active ageing programma iedereen die wil investeren in het gezond en actief oud(er) worden.

Pim Mulier werkt aan verbetering en doorlopende vernieuwing. Dat doen we door operationeel vast te houden aan het bestaande concept van ‘werkplaats’ en ‘winkel’, door verbeteren en vernieuwen te blijven combineren. Dit zijn naar onze mening twee in essentie verschillende veranderprocessen.

Pim Mulier

Org chart

Teams

Offices