En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font face à plusieurs défis :

• Un manque de candidatures qualifiées
• Peu de diversités dans les équipes
• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)
• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer !

Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact. 

Notre mission : 
Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.

Notre valeur ajoutée :
✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion
✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion (voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche)
✔️ Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.
✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.

Nos solutions :
🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements
🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours
🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique
🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif

Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.

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