Depuis 20 ans, nous assistons les entreprises en Droit social et en Santé au travail où les sujets se sont multipliés : amiante, explosion des troubles musculo-squelettiques (T.M.S.) dans les années 2000, harcèlement moral, forfait jours et charge de travail, pénibilité, burn out, ….

Santé au travail, sujet complexe pour les entreprises : complexité réglementaire, savoirs multiples (médecine, ergonomie, épidémiologie, psychologie, science de gestion, chimie, …) mais surtout causalité hasardeuse des risques émergents telles que les pathologies psychiques, les entreprises sont le plus souvent défiantes vis-à-vis de la Santé au travail.

Nécessité pourtant de se réapproprier ce risque aux forts enjeux financiers et en termes d’image dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Notre approche vise à assister les entreprises à gérer le risque Santé au travail, à les accompagner en Droit du travail avec le prisme de la santé des collaborateurs : qualité du dialogue social, organisation de la durée du travail, qualité de vie au travail, autonomie des collaborateurs, valeur « travail »[1],… et de les assister en Droit de la protection sociale ce qui permet d’avoir une perspective globale.

[1] Olivier POUEY est originaire de la ville de THIERS dont la devise est « Labor omnia vincit improbus» (« Le travail opiniâtre vient à bout de tout »)

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