Prestamed a été créé il y a plus de trente ans pour la gestion administrative des salariés isolés et itinérants (adhésions secondaires multiples).
En liaison constante avec tous les services de prévention et de santé au travail (SPSTI) français, à même de gérer avec fluidité, efficacité et sécurité pour l’employeur, les multiples adhésions secondaires, nécessaires pour un réseau de commerciaux, pour des salariés en mission, pour des « télétravailleurs », etc... 
A la demande de ses clients, Prestamed gère aussi des salariés sédentaires. Avec un système de gestion propre, satisfaisant aux contraintes RGPD, françaises et étrangères (en particulier anglo-saxonnes) ; assiste ainsi les filiales françaises de grands groupes étrangers. L’employeur adhère à un SPSTI principal, pour son siège. Les salariés isolés, itinérants, détachés ou en mission, exerçant leur activité hors du département où est établi l’employeur, doivent être rattachés à un SPSTI proche de leur domicile. Il y a actuellement près de 250 SPSTI en France. Ces « adhésions de proximité », difficiles à gérer pour l’employeur, chronophages pour les équipes de ressources humaines, se développent avec les nouvelles formes de travail. C’est le cœur du savoir-faire de Prestamed.

PRESTAMED SAS

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