ProLaw nasce nel 2019 come sviluppo dello Studio Legale Toro.
Dalla nascita (avvenuta nel 2001) ad oggi, lo Studio ha sperimentato i pregi e i difetti dei modelli organizzativi tradizionali e, dopo 18 anni, ha creato un modello diverso: 
•	avvocati con competenze trasversali (giuridiche, economico-aziendali, manageriali).
•	focalizzati sulle imprese (nuove imprese, startup e PMI);
•	incentrati sulle fasi di startup, crescita ed innovazione, gestione della crisi; 

PERCHE'
Vogliamo cambiare il MODELLO ORGANIZZATIVO dello studio legale, rendendolo
- Permeabile (fertile per la contaminazione derivante da altre discipline: design, tecnologie digitali, etc)
- Aperto (per poter essere continuamente migliorato, attraverso la diffusione ed utilizzo delle metodologie e degli strumenti operativi)
- Meritocratico (contano le persone, il metodo di lavoro e l’approccio al cliente; sono meno importanti le gerarchie e i nomi)

COME
Il nostro “modello”, pur essendo stato sviluppato dallo Studio Legale Toro, non è ad uso esclusivo di ProLaw, bensì può essere fatto proprio e adattato da chi ne condivide gli obiettivi ed i valori.
I punti di forza sono questi:
- siamo PROFESSIONISTI (avvocati e consulenti), adottiamo il punto di vista dell'imprenditore (replicando, al nostro interno, i processi di un'AZIENDA);
- lavoriamo per OBIETTIVI (uniamo il project management alle competenze legali) e li concordiamo col cliente (coordinandoci con i professionisti di sua fiducia);
- lavoriamo in team (creando la squadra e condividendo il METODO) e ma usiamo un approccio diretto e pratico (per facilitare l’INTERAZIONE col cliente); 
- continuiamo ad evolvere e migliorarci, sperimentando nuovi strumenti, contenuti, INNOVAZIONI che derivano dall’esperienza sul campo e dalla curiosità (nostra e dei nostri clienti).

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