Eğer;

Ölçülemez olduğunu düşündüğünüz stratejik hedefleriniz varsa,

KPI'larınızı (Key Performance Indicator) veya performans ölçümlerinizi stratejileriniz ile ilişkilendirmekte zorluk yaşıyorsanız,

En yaygın KPI kütüphanelerinden seçerek, ne ölçeceğinize dair beyin fırtınası yaparak veya danışmanlara sorarak KPI'larınızı belirliyorsanız,

Çalışanlar takip edilen KPI'ları sevmiyor ve uzak durmaya çalışıyorsa,

KPI'larınızı eleştirmek için harcadığınız süre, faydalanıp karar almak için kullandığınız süreden fazla ise,

Süreçlerinizin performansı iyileşmiyorsa,


Sistematik ve doğru işleyen bir kurumsal performans ölçüm sistemi uygulamıyorsunuz demektir.


Kurumsal ölçüm sistemlerini uygulamanın yaygın hatalarına düşmeden, 
sistematik bir performans ölçüm süreci yardımı ile, 
stratejilerini hayata geçirebilen, 
yüksek performanslı bir organizasyon olma yolunda 
birlikte yürüyelim.

Promeas

Org chart

Teams

Offices