Prowi sætter nye standarder for, hvor effektivt en salgsstrategi oversættes til handling og forankres i en organisation ved at koble salgsambitioner med optimerende belønningsmekanismer. 

Dermed sikres at en strategi ikke kun formuleres, men også realiseres.


Provision skal motivere og ikke forvirre.

Hos Prowi mener vi, at performanceløn skal være et strategisk værktøj. Det skal ikke blot belønne, men aktivt trække din organisation i retning af jeres vigtigste mål.

Derfor bygger vi på tre principper:

✔️ Klarhed: En god lønmodel skal være intuitiv og nem at gennemskue – så alle ved, hvad der belønnes, og hvorfor.

✔️ Transparens: Sælgeren skal kunne se i realtid, hvad de har opnået – og hvad næste skridt betyder for deres indtjening.

✔️ Automatisering: Glem manuelle ark. Prowi udregner provision automatisk, baseret på data direkte fra jeres CRM.

Vi baserer vores modeller på dokumenterede metoder og moderne incitamentsteori fremfor forældede excel-skabeloner og anekdoter.

Det handler ikke kun om udbetaling. Det handler om at skabe en kultur, hvor indsats og resultat hænger sammen. Og, hvor lønnen føles både retfærdig og motiverende.

Prowi

Org chart

Teams

Offices