Iedereen die wil werken, zou moeten kunnen werken. Het doel van Puls is de medewerker te laten ontdekken welk pad het beste bij hem past, zodat hij of zij duurzaam inzetbaar is. Daarbij denken we niet in beperkingen, maar enkel in mogelijkheden! Als het nodig is om af te wijken van het eerder gekozen carrièrepad, bijvoorbeeld door (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, maar ook als iemand zich verder ontwikkelt, leveren wij advies en begeleiding die zich kenmerkt door  maatwerk, empathie, persoonlijke betrokkenheid, concrete afspraken en helder advies. Zowel de werkgever als medewerker laten wij anders kijken naar mens en werk, waardoor kansen zichtbaar en haalbaar worden.

Puls

Fultonbaan 56 serves as a hub for career transition and reintegration consulting, focusing on workforce development and support.

Fultonbaan 56

Marlot van Osch

Grace Bauer

Bart van Loon RADI

Liesanne van Delden

This department focuses on providing consultancy and coaching services for career development and reintegration into the workforce.

Career and Reintegration

This department focuses on the assessment and management of work capacity and vocational rehabilitation.

Arbeidsdeskundigen

This department oversees the administration and optimization of functional applications to support organizational needs.

Application Management

This department focuses on providing expert assessments and solutions related to workplace capabilities and employee performance.

Workplace Expertise

This department focuses on enhancing customer relationships and driving development initiatives.

Customer Development

This department focuses on enhancing workforce productivity and satisfaction through various initiatives and programs.

Puls

Org chart

Teams

Career and Reintegration

Arbeidsdeskundigen

Application Management

Workplace Expertise

Customer Development

Employee Engagement

Offices