🏦Recruitment binnen de publieke sector verdient beter.

Gemeenten en overheidsorganisaties zitten met een paradox: enorme behoefte aan goede mensen, maar vacatures die maandenlang open blijven staan.

Niet omdat er geen kandidaten zijn. Maar omdat het proces zelf in de weg zit. Compliance die vertraging oploopt. Contracten die eindeloos heen-en-weer gaan. Kandidaten die ondertussen al ergens anders aan de slag zijn.

💡Wij zagen dit patroon steeds terugkomen. En dachten: dit kan anders.
PureLinq combineert drie dingen die normaal gescheiden opereren:

→ Technologie die helpt in plaats van hindert
Geautomatiseerde candidate journeys zorgen dat mensen binnen 48 uur reactie krijgen. Integraties voorkomen dat informatie verloren gaat. Opvolging gebeurt automatisch, maar voelt nooit onpersoonlijk.

→ Compliance en backoffice die klopt
Via Xfluence Group regelen we contracten, verloning en governance volgens de eisen van de publieke sector. Geen narigheid achteraf, geen verrassingen in de facturering.

→ Mensen die de publieke sector kennen
Ons team heeft jarenlang binnen gemeenten gewerkt, kent systemen als DAS en AFAS, en begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin jullie opereren.

📈Het resultaat: sneller invullen, kwaliteit borgen, compliance op orde.
Wat we leveren:
✔️ Detachering & interim – professionals voor tijdelijke versterking
✔️Consultancy & verandertrajecten – experts die processen verbeteren
✔️Werving & selectie – vaste posities die passen bij jullie cultuur

👩⚖️Voor welke expertisegebieden:
Participatiewet/Werk & Inkomen, Jeugd & Wmo, Burgerzaken, Veiligheid & Handhaving, Bedrijfsvoering, Projectmanagement, Juridisch & Bestuurlijk, en meer.

Ons verschil zit in wat we níet doen:
✔️Geen massale cv-stroom, wel 3-5 kandidaten die echt geschikt zijn
✔️Geen vage beloftes, wel heldere afspraken en transparantie
✔️Geen verrassingen in het proces, wel persoonlijke begeleiding

Werk je binnen een gemeente of publieke organisatie? We denken graag mee.

Purelinq Nederland

Org chart

Teams

Offices