Hans B.

Het maken van goede software is niet eenvoudig. Het gaat om een complex samenspel van taken van uiteenlopende aard en dito skills. Deze vormen de ruggengraat van onze projectaanpak. Zo moet je uiteraard de applicatie ontwikkelen, maar ook goed begrijpen wat de klant nodig heeft, het budget accuraat opvolgen, de software goed testen en nog veel meer. Pas als al die taken goed worden uitgevoerd met oog voor het grotere geheel, then the magic happens! Wij focussen ons op het inzetten van vaste teams. We hebben namelijk gezien dat het inzetten van vaste teams voor de hoogste efficiëntie en dus meeste meerwaarde zorgt: mensen die op mekaar zijn ingespeeld, waarbij alle taken onderling goed zijn verdeeld over die mensen met de juiste skills, kunnen tot uitzonderlijke prestaties komen! Verder hebben we ondertussen ook nog een aantal levenswijsheden opgedaan waar we in geloven: vertrouwen tussen alle partijen is de hoeksteen van een geslaagd project, open communicatie de manier om dit te bereiken, wederzijds respect en integriteit een must om dit vol te houden op langere termijn. Zo alleen krijg je een win-win situatie voor alle partijen en ontstaan er duurzame relaties. En het gaat breder, we zijn uitgesproken fan van duurzaam ondernemen: focus als bedrijf op zoveel mogelijk meerwaarde leveren aan je klanten (geld komt dan wel vanzelf), doe dat met respect voor die klant, voor je medewerkers en voor je omgeving. Dit is de enige manier om onze wereld leefbaar te houden. En we zien dit niet als Greenwashing, we geloven er echt in en handelen er ook naar. We zijn met 60 mensen waarvan het merendeel in vaste dienst. De gebruikte technologiestack is Microsoft .NET.