Recruitment.OS bouwt een doorlopende recruitment-laag in groeibedrijven. Geen losse plaatsingen, maar een systeem dat groei waarmaakt waar de organisatie het tempo zelf niet bijhoudt.

De bedrijven met wie we werken hebben bijna allemaal hetzelfde patroon. Een groeiplan dat is uitgesproken — naar aandeelhouders, MT of klanten. En een recruitment-aanpak die dat tempo niet bijhoudt. Vacatures die maandenlang openstaan. Bureaus die mooie presentaties gaven en weinig leverden. Een wervingsproces dat versnipperd is over verschillende vacaturehouders en losse leveranciers, zonder cijfers om in het MT te presenteren.

Wij werken anders. Embedded in de organisatie, niet vanaf afstand. Voor een vaste fee per maand, niet op no-cure-no-pay of per plaatsing. Doorlopend, niet projectmatig. We brengen de complete stack mee: ATS, werken-bij-site, dashboards, campagne-infrastructuur en employer branding.

Op drie niveaus doen we het werk. We ontwerpen waarom iemand 's ochtends voor déze baan opstaat — een propositie, geen vacaturetekst. We draaien campagnes die de juiste mensen bereiken en laten reageren, met cijfers die boven de markt presteren. En we selecteren op wie iemand is en of die past bij wat de organisatie bouwt, niet alleen op het cv.
De markt behandelt recruitment als inkoop. Een lijstje met eisen, cv's opsnorren, factuur sturen. Daar geloven we niet in. Een baan is een propositie waar iemand voor moet kiezen, niet een vacature die je vult.

Recruitment.OS is een team van recruitmentspecialisten, business developers en campagne- en datamensen die samen één laag vormen in de organisatie van onze opdrachtgevers. We werken het liefst met ondernemers die hun groei serieus nemen en weten dat ze die niet alleen kunnen waarmaken.

Meer weten? Kijk op recruitment-os.nl of stuur een bericht.

Recruitment.OS

Org chart

Teams

Offices

Recruitment.OS

Org chart

Teams

Offices

Related companies