Né en 2019 de la volonté de 7 femmes agentes de la Fonction publique d’aider leurs paires à faire évoluer leur carrière, Réseau Résonne s'engage aujourd'hui sur la voie de la mobilité professionnelle et à la réussir en les soutenant dans leurs initiatives. 

Pourquoi créer un réseau de femmes ?

Certains freins spécifiques à la progression de carrière des femmes sont aujourd’hui bien identifiés : plus prises par d’autres engagements personnels et familiaux, davantage sujettes à l’auto-censure mais aussi au sexisme, les femmes ont encore aujourd’hui un parcours professionnel plus discontinu et moins ascendant que celui de leurs collègues masculins.
Ainsi, alors que les réseaux professionnels tendent à favoriser les échanges d’informations, de connaissance, la diffusion d’opportunités professionnelles, les femmes en sont souvent exclues. 

Résonne se pose comme un lieu d’échanges pour ses membres, avec l’organisation de nombreux événements pour favoriser la montée en compétences et la mobilité professionnelle et s’adresse à toutes les femmes du secteur public, quelles que soient leur catégorie d’emploi, leurs missions, ou leur statut. 

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