Res’source est un groupement d’employeurs qui est né en août 2014 de la volonté d’une quinzaine de chefs d’entreprises du Sud Essonne.

Res’source est une association à but non lucratif, Loi 1901, pilotée par un conseil d’administration d’une douzaine de membres et un bureau de 6 personnes, ainsi qu’un directeur opérationnel.

La mission de Res’source est la mise à disposition de personnel en temps partagé auprès de ses adhérents.

Res’source est membre de la Fédération Nationale des groupements d’employeurs (FNGE) et bénéficie du soutien financier de l’État, à travers la DIRECCTE, et de la Région Île-de-France.

Res’source intervient sur tout le département de l’Essonne (91) et, éventuellement, dans les départements limitrophes : Loiret (45), Val de Marne (94), Seine et Marne (77), Eure et loir (28)…

Secteurs d’activités :
Res’source n’est pas un groupement d’employeurs sectoriel. Tous les secteurs d’activités peuvent donc être concernés : industrie, grande distribution, logistique, restauration et même collectivités.

Les métiers :
Nous pouvons mettre à disposition des salariés intervenants dans tous types de métiers : manutentionnaire, assistante, livreur, agent de maintenance, agent de fabrication, assistante comptable, assistante RH, QHSE, dessinateur industriel, community manager…

Le fonctionnement de Res’source se caractérise par une relation triangulaire entre l’association, les salariés mis à disposition et les entreprises utilisatrices.

Res’source :
•Aide l’entreprise si nécessaire à définir son besoin précis et la description du poste en termes de fonctions et de compétences.
•Recrute les salariés et se charge des formalités d’embauche.
•Assure la planification de mise à disposition des salariés entre les différents adhérents.
•Gère les salaires.
•Facture les entreprises utilisatrices selon les règles fixées par le conseil d’administration.
•Exerce le pouvoir disciplinaire si nécessaire à l’encontre du personnel mis à disposition.

RES'SOURCE 91

Bertrand Guimard

This department focuses on managing and enhancing digital communication strategies and web marketing efforts.

Digital Communication

This department manages employee recruitment, training, and organizational development.

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Offices

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