Organisme de formation depuis plus de dixsept ans, j’interviens dans le domaine des ressources humaines. Mes actions s’orientent plus particulièrement  vers les Hommes dans leurs relations avec les autres et avec eux-mêmes !

Dans leurs relations avec les autres :
J’organise des sessions de management à l’aide de modèles tels que le Process Communication Management© ou l’analyse transactionnelle. Comprendre à quel type de personnalité on s’adresse, adapter son style de communication à chacun, identifier le contexte et maîtriser ses réactions, facilitent les relations professionnelles et améliorent la productivité, mais aussi augmentent le sentiment de bien être dans son travail, source de productivité et de créativité.

J’organise également des séminaires de cohésion d’équipe. Le contenu varie en fonction des problématiques posées. En effet, on peut se focaliser sur l’analyse et la modification des comportements des personnes au sein de leur groupe, ou bien proposer des activités dont la conséquence sera une meilleure entente et une meilleure communication dans l’équipe.
Dans le premier type de réponse, mes interventions sont basées sur la parole avec une grille de travail proposée par le modèle Belbin©, dans la deuxième je mets en place des activités ludiques pouvant aller jusqu’aux séances de rire !

Mes interventions se centrent aussi sur la personne elle-même. Je propose ainsi des modules de développement personnel et de créativité, de gestion du stress et des émotions ainsi que du coaching individuel.

Psychologue du travail, j’interviens également dans des situations difficiles exigeant un soutien personnalisé.

REY Consulting

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