En RH Cognitivo nos dedicamos a aplicar Neurociencia Cognitiva a los Recursos Humanos. 

La evaluación Neurocognitiva es el proceso por el cual mediante la administración de diversas pruebas, tareas, tests y exámenes es posible confeccionar un perfil de funcionamiento mental, tanto intelectivo como afectivo-emocional.

Esta metodología presenta un gran desarrollo en Estados Unidos y en Europa, siendo nuestra consultora  pionera en la Argentina en utilizar este tipo de estudios aplicándolos a los Recursos Humanos. 

Los resultados conseguidos por medio de este método, respecto a las competencias analizadas, son mucho más precisos que los obtenidos con las técnicas proyectivas que se utilizan usualmente para realizar este tipo de evaluaciones. Estos nos permiten evaluar más profundamente al postulante en base al perfil de la posición requerida, estudiando detalladamente las competencias del puesto a cubrir, definimos que conjunto de técnicas debemos utilizar, o sea no es un paquete de test estándar, sino las mismas se seleccionan a medida de las necesidades de la búsqueda en cuestión.

Aplicando la Neurociencia Cognitiva logramos proveer a nuestros clientes una herramienta efectiva, proporcionando resultados más confiables respecto a la potencialidad del candidato frente a la posición a cubrir, también la implementamos en evaluaciones sobre planes de carrera y en prevención, detección y seguimiento de estrés laboral o ataques de pánico, consiguiendo disminuir ausencias por enfermedades psicológicas o posibles juicios laborales.

Nuestra consultora también dicta cursos in Company sobre Entrenamiento en Estrategias Neurocognitivas para el manejo del Estrés Laboral, liderazgo, comunicación efectiva, entre otros.

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