Salsaparilla maakt managementgames en game based veranderingstrajecten voor organisaties. Speelse oplossingen met een serieus resultaat.

Een serious game is een systeemingreep. Dit vergt een nieuwe manier van kijken en een hele andere manier van ingrijpen. 

Wij helpen bedrijven verandering vorm te geven.

We richten ons daarbij op alle medewerkers (van werkvloer tot en met directie) en leggen de focus op een blijvende gedragsverandering.
Dit doen we door middel van een Salsaparilla game (serious game).

In een game ondervinden de spelers direct de gevolgen van de op komst zijnde verandering . Het spel wordt speciaal voor uw organisatie op maat gemaakt zodat u en uw medewerkers direct zien en voelen wat er gebeurd als deze verandering een feit is. Welk gedrag hoort daarbij? Wat is het effect op de samenwerking, op de medewerkers en op de productiviteit?

Onze visie:    Water volgt de weg van de minste weerstand, het gedrag van mensen ook.

De stroom van een rivier verleg je niet door ertegen te praten, boos te worden of terug te duwen. Alleen door de bedding te verleggen zal het water moeiteloos anders gaan stromen. Zo werkt het ook bij mensen. Wil je hun gedrag veranderen, dan zul je het systeem of de kern moeten veranderen.

Onze missie:  Bedrijven helpen om het gedrag van hun medewerkers optimaal te beïnvloeden zodat hun succes, én hun geluk vergroot.

Salsaparilla game based change

Org chart

Teams

Offices