Sapiens conseils croit que les organisations performantes et innovantes sont celles qui arrivent à développer des réseaux d'échange internes et à entretenir des relations avec des acteurs externes détenant des savoirs complémentaires et de haut niveau. 

POUR QUI?

Sapiens conseils vient en appui à toute organisation faisant face à des enjeux liés aux connaissances, que ce soit une entreprise privée, une OBNL, une instance gouvernementale, une institution d’enseignement, un groupe de recherche, etc.

QUAND?

Sapiens conseils intervient dans de multiples contextes :

•	Perte d’expertise (retraite, départ, absence prolongée, etc.)
•	Restriction ou compression budgétaire
•	Embauche massive ou intégration d’équipe
•	Difficulté à innover
•	Obtention ou renouvellement d’un financement de recherche
•	Établissement de partenariats

POURQUOI?

Lorsque les moyens traditionnels se sont avérés inefficaces ou inadaptés, Sapiens conseils vous amène à réfléchir autrement en matière de gestion et de mobilisation des savoirs. 

Notre approche systémique aide les leaders et les employés à prioriser et transférer leurs connaissances ainsi que leurs expériences professionnelles en savoir collectif pour résoudre efficacement les problématiques d’affaires auxquelles ils font face sur le terrain. 

UN APERÇU DE NOS SERVICES:

-	Élaborer une stratégie adaptée à la réalité de votre entreprise et de vos employés.  
-	Faciliter et structurer le transfert intergénérationnel des connaissances
-	Développer et implanter de nouvelles approches performantes d'apprentissage en milieu professionnel.
-	Prioriser les connaissances stratégiques.
-	Connecter les organisations avec leurs partenaires et leurs clientèles 
-	Mettre en place des mécanismes de diffusion, de partage et  de gestion des savoirs (bases de connaissances collaboratives et sociales, réseau social d’entreprise, communauté de pratique, etc.)

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