Executive Search beginnt für mich nicht mit Rollenprofilen, sondern mit der Frage, wie Führung in der Praxis tatsächlich arbeitsfähig bleibt. Viele Unternehmen verfügen über starke Führungspersönlichkeiten, hohe fachliche Kompetenz und eingespielte Teams – und erleben dennoch operative Überlastung,... Read more
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