Sens&co accompagne la transformation des organisations, des équipes et des hommes pour les  aider à relever les défis du 21ème siècle.
Par une approche systémique, nous intervenons dans l'accompagnement du changement en nous appuyant sur 4 dimensions interdépendantes :
	- Les postures individuelles - pour développer l’autonomie & la responsabilisation
	- Les méthodes d’intelligence collective - pour développer la coopération
	- Les processus et le système de management - pour développer l’efficience 
	- La Responsabilité Sociétale des Organisation - pour développer l'impact positif  

Formations proposées par Sens&co : 
- Prendre la mesure des enjeux RSE : pour comprendre les enjeux sociétaux et initier la démarche RSE de son organisation
- Parcours Lean&co : pour déployer l’Amélioration Continue participative pour gagner en efficience (éligible Black Belt),
- Parcours Manager&co : pour développer la coopération au sein des équipes,
- Faciliter l’Intelligence collective : pour impliquer les collaborateurs dans les décisions,
- Facilitation graphique : pour faciliter la communication par le visuel,
- Apprendre à concevoir et animer des formation innovantes et participatives : pour transmettre les savoir faire de l’entreprise,
- Manager opérationnels (M3P - éligible Green Belt) et opérateurs (A2P - éligible Yellow Belt) : pour rendre les équipes opérationnelles autonomes et performantes
- Formations e-learning : pour accélérer son développement personnel, 
- Déploiement d'une démarche de Responsabilité sociétale : pour accompagner les organisations à relever leurs défis Sociétaux et environnementaux,
- Entreprise inclusive : pour accueillir & valoriser la diversité.

Accompagnements en conseil proposés par Sens&co :
- Conception et animation d’ateliers d’intelligence collective
- Démarche RSE
- Chantiers d’Amélioration Continue
- Team Building & évènementiel
- Gemba Walk
- Supervision post-formations

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