Créé en 1975, SEREF Consultants, cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines, s'est spécialisé dès 1981 dans les fonctions Assistanat (Assistanat de Direction, Assistanat Spécialisé, Assistanat polyvalent, Office Management).
Nous regroupons ainsi toutes les compétences permettant de gérer ces carrières et mettons à la disposition de nos clients :
𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐪𝐮𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐭𝐨𝐭𝐚𝐥𝐞 

Nos prestations, très complètes se déroulent selon la méthodologie suivante :
📌 Première étape : La définition du profil: Un entretien approfondi et confiant avec les dirigeants nous permet de prendre en compte les éléments techniques, relationnels et humains constitutifs du profil de la personne recherchée.
📌 Deuxième étape : La sélection des candidatures : Les candidatures sont recherchées en priorité dans notre base de données interne et exclusive. Une procédure de sélection informatisée permet une identification rapide des candidats que nous convoquons pour une présentation du poste.
📌 Troisième étape : Tests des candidatures retenues. Ce premier axe de recherche peut être complété par une annonce sur un support adapté, restant à déterminer.
📌 Quatrième étape : Présentation des candidatures : Les candidatures motivées et possédant dans l'absolu les qualités psychologiques et techniques pour le poste sont testées. 
📌 Cinquième étape : Garantie de la prestation:Une fois la décision d'embauche prise et la personne intégrée, si cette dernière ne restait pas dans le poste, de son fait ou à l'initiative de la structure, nous garantissons la reprise de la recherche sur une période déterminée contractuellement.

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