Technische bedrijven die geen personeel kunnen vinden via social media hebben één van deze twee problemen.

Ze zijn online onzichtbaar als werkgever. Of ze werken met partijen die gouden bergen beloven en doen alsof ze social media experts zijn.

In beide gevallen is het resultaat hetzelfde: de juiste kandidaat scrolt voorbij. Zonder te stoppen. Zonder te kiezen.
Want technisch personeel kiest niet voor een vacature. Het kiest voor een bedrijf dat hen een reden geeft, een reden die voor hén telt.

Die reden is aanwezig bij elk technisch bedrijf. Maar je moet weten waar je moet zoeken. En hoe je het vertaalt naar content die de juiste mensen raakt.

Dat is precies wat wij doen.

Wij gaan bij je bedrijf langs. Praten niet alleen met de directeur of de manager, maar ook met het personeel op de vloer. Tot we weten waarom iemand bij jóu zou moeten werken. Dát verhaal vertalen we naar gerichte online campagnes, uitgevoerd door specialisten die de techniekmarkt kennen.

Resultaat: personeel dat past. En blijft.

Van campagne tot contract. In één oplossing.

SocialTechniekVacatures

Org chart

Teams

Offices

SocialTechniekVacatures

Org chart

Teams

Offices

Related companies