Spindle accompagne les équipes et les organisations dans leur volonté d’apprendre à s’adapter aux changements permanents de leur environnement.
Nous intervenons à deux niveaux : l’actualisation des modes de fonctionnements et interactions humaines d’une part et l’actualisation des cartes mentales individuelles et collectives d’autres part.

Notre approche, formalisée dans le modèle emerge©,  s’appuie sur 3 principes simples : 
•	Une démarche initiée de l’intérieur par les parties-prenantes et guidée par Spindle, qui se propage à son rythme dans les différents cercles de l’organisation
•	Un process itératif qui permet à chaque équipe d'inventer son propre modèle agile en expérimentant
•	Une volonté d’autonomiser le plus rapidement possible les équipes

Cette même volonté d’autonomie est à la base de la création d’une formation à visée qualifiante de Mentor d’équipes et d’organisation agiles pour laquelle nous proposons plusieurs cursus en fonction des objectifs et du parcours des participants.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site web !

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Alexandre Boyer

This department focuses on strategic oversight and organizational growth.

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