♣ 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗦 𝗖𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧𝗦 : 2 profils présentés selon vos exigences en moins de 3 semaines. 

Trouver l’associé parfait est une étape capitale dans le développement d’une entreprise, mais souvent très longue et difficile … ! C’est la raison d’être de Start Oddity : nous sommes spécialisés dans le recrutement d’associés pour les startups. Les critères de sélections sont très différents d’un recrutement « classique » et il faut être soi-même entrepreneur pour savoir les répérer …

𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙 : Pour un poste aussi important que celui d'associé, il est évident que nous privilégions uniquement le travail très qualitatif. C'est la raison pour laquelle nous nous engageons à vous présenter 2 profils selon vos exigences en moins de 3 semaines. 

𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗜𝗦𝗘 : Après avoir été bras du DG d'un des plus grands cabinets de recrutement de Paris, j'ai créé 2 entreprises qui m'ont permis de comprendre l'importance et les enjeux du développement d'une société. Ces 2 parcours me permettent aujourd'hui d'allier ces compétences pour accompagner d'autres entrepreneurs dans la recherche d'associés complémentaires. 

𝗖𝗢𝗡𝗩𝗜𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 : Je suis particulièrement convaincu de l’importance du recrutement dans le développement des startups. C’est le point clé qui permet d’éviter 95 % ces problèmes par la suite, et une association réussie est l’un des investissements les plus rentables que l’on puisse faire en tant que chef d’entreprise. 

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Proverbe africain. 

Contact : lbarichella@startoddity.com / 𝗧𝗲𝗹 : +33 𝟲 𝟴𝟳 𝟰𝟲 𝟵𝟬 𝟰𝟲

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