Jij wilt groeien met je bedrijf met mensen die passen in je team. Alleen: waar vind je dat technisch talent? Het werk moet wél gewoon doorgaan. En als je jouw topmonteur iemand laat begeleiden, wil je zeker weten dat daar iemand naast staat die gemotiveerd is, wil leren en écht voor de techniek kiest.

In plaats van monteurs bij andere bedrijven weg te trekken, bouwen we samen met jou aan nieuw technisch talent. De door ons zorgvuldig geselecteerde volwassenen (die noemen wij zij-instromers) kiezen bewust voor de techniek en gaan er 100% voor. 

Van werving en selectie tot begeleiding op de werkvloer, wij nemen alles uit handen. Jij bent er geen tijd aan kwijt. Onze praktijkbegeleiders houden zelf contact met jouw hoofdmonteur. Wij houden alles scherp in de gaten en schakelen jou in als dat nodig is.

Dit kan je van ons verwachten:
- Jouw vacature ingevuld binnen 8 weken
- We bieden 13 omscholingstrajecten, waaronder de opleiding tot installatie- of elektromonteur
- Inclusief erkende certificaten als CO-vakmanschap, F-gassen A1/A2, beveiligingsdeskundige, binnenklimaat en MBO diploma's. 
- Begeleiding door praktijkbegeleiders die zelf jarenlang als monteur en trainer hebben gewerkt
- 78% van de mensen die wij plaatsen blijft

Concreet betekent dit voor jou: nieuwe instroom van mensen die willen werken, willen leren en willen groeien binnen jouw organisatie. Want daar doen we het bij Strevon voor: technisch talent dat blijft!

Al 65 installatiebedrijven in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht gingen je voor. Vorig jaar alleen al werkten er 134 zij-instromers bij deze 65 bedrijven. Geen inhuur, maar eigen loyale mensen die blijven en groeien.

Doen ze dat binnenkort bij jouw bedrijf?
👉 strevon.nl/werkgevers

Strevon

Org chart

Teams

Offices

Strevon

Org chart

Teams

Offices

Related companies