Gegenwärtig: Zuständig für Change Management in Deutschen Konzernen

Seit 2007: Leiter von über 15 Qualifizierungs-Workshops zur Anwendung des systemisch-neurowissenschaftlichen Coaching-Moduls TURBO2™ 

Seit 2007: lehrt Firmen-interne Coaches  die Anwendung des „Personal Change Management“ Coaching-Stils, inklusive des Moduls TURBO2™

Seit 2005: Integration des motivierenden Coaching-Moduls TURBO2™ in Firmen an Stelle von Jahresendgesprächen

Seit 2000: Entwicklung und Implementierung von systemics™-Serviceleistungen

Seit 1990: Supervisor verschiedener Supervisionsgruppen – Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von in Supervisionen erzielten Ergebnissen, insbesondere Selbstwirksamkeit der supervidierten Coaches und Therapeuten

Seit 1984: systemisches Coaching der emotionalen Intelligenz und der Work-Life-Balance sowie des professionellen Wachstums (Total Quality Self-Management)

Seit 1978: Beginn internationaler multilingualer/ multikultureller Aufgaben
•	1978 Performance Change Management, Offiziere der U.S.-Armee
•	1980 Supervision von professionellen Gruppen
•	1980 Durchführung beruflicher/ privater Konflikt-Mediation

Seit 1974: strategisches Führungs-, und Selbstbehauptungs-Coaching von Vorständen und Unternehmern, einschl. privater Themen

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