Competenza e cultura professionale, soluzioni su misura per ciascun cliente, strumenti innovativi di lavoro: questi sono da sempre i principali caratteri distintivi dello Studio SZA.

Una filosofia operativa finalizzata a garantire un servizio accurato e di elevata professionalità, fondato sulla forte identificazione con il cliente, realizzata attraverso un approccio integrato alle sue risorse e la costituzione di team dedicati che favoriscono relazioni di fiducia con il cliente.

Il successo dello Studio SZA trova le sue radici nella ricerca di una modalità di lavoro finalizzata ad accrescere le capacità professionali dei singoli attraverso la collaborazione, l’organizzazione dei mezzi e l’individuazione delle possibili sinergie, anche con un consolidato network di professionisti operanti in settori complementari, per garantire un approccio dinamico, flessibile e interdisciplinare.

Lo Studio SZA mira a sviluppare la propria attività con un metodo di lavoro che garantisce servizi di qualità sempre più articolati e integrati, grazie alla competenza, passione e creatività degli attuali soci e professionisti, alle relazioni con altre professionalità complementari e ad una consolidata rete di rapporti interni e internazionali

L’esperienza maturata e le competenze acquisite e consolidate negli anni consentono allo Studio SZA di fornire un’offerta completa di assistenza, consulenza e servizi legali in ambito giudiziale, stragiudiziale e arbitrale e di promuovere soluzioni innovative ed efficaci per i propri clienti, soprattutto nei settori emergenti di un mercato in continua evoluzione

SZA Studio Legale

The Corso Italia office specializes in legal services, focusing on corporate compliance and administrative support.

Corso Italia

Marisa Meroni

This department is responsible for managing and fostering relationships with external partners to drive collaboration and business growth.

Partnership Management

This department provides legal advice, representation, and support for the organization.

Legal Services

This department oversees salary structures, compensation strategies, and employee remuneration policies.

Compensation Management

This department manages legal matters and administrative operations.

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Partnership Management

Legal Services

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Legal and Administration

Offices

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