Több, mint másfél évtizede foglalkozok fejlesztéssel és ezen belül 6. éve értékesítési vezetők humánerőforrás felkészítésével.
Az értékesítési terület a munkaerőpiac gyors örvénylése miatt igazi vadvízi evezés, HR-esként is valódi kihívás. 

Már gyermekkoromban is az életem mozgatórugóját a „fejlődés” és a „változás” szavak adták, amihez a kommunikációt, az emberekhez történő könnyű kapcsolódást és a kihívásokhoz történő megoldáskeresést családi vonásként örököltem. Ezért sem volt soha kérdés egyetlen percig sem, hogy életem céljaként a kommunikációt és a megszerzett tudás átadását fogom kitűzni. 

A toborzás, kiválasztás minden szféra vezetői számára az egyik legköltségesebb téma, de az értékesítésben a gyors fluktuáció miatt ez igazi rafting kihívás, amihez érdemes az első perctől kezdve felkészülten hozzálátni.

Elképesztően szeretek szakmai megoldásokat keresni, ezért az elmúlt években az értékesítési vezetők HR fejlesztésére specializálódtam.
A Székács Consulting-ot azért hívtam életre, hogy egyénileg kifejlesztett módszertanommal megtanítsam a pénzügyi cégek értékesítési vezetőinek, hogy hogyan találják meg csapatuk leendő ÁSZ-ait és hogyan tartsák meg őket hosszú távon jó értékesítőként.

Székács Consulting

Org chart

Teams

Offices

Székács Consulting

Org chart

Teams

Offices

Related companies