El arte de encontrar talento 

Una empresa  de tecnología que estaba buscando un nuevo CEO. La empresa había crecido rápidamente, pero necesitaba un líder experimentado para llevarla al siguiente nivel. Sin embargo, se sentían abrumados por la tarea de encontrar a la persona adecuada; uno de los directores recordó haber leído sobre Talenca que estaba utilizando inteligencia artificial para encontrar a los mejores candidatos. 

Después de proporcionar detalles sobre la posición, los requisitos y los valores culturales de la empresa, en menos de una semana, recibieron una lista de candidatos alineados con el perfil y análisis de su cultura. Lo más sorprendente fue que ninguno de ellos había estado en su radar previamente. Al contratar al candidato seleccionado les sorprendió que la garantía venía acompañada de sesiones de mentoring para un onboarding efectivo.


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