De fleste ansættelsesfejl handler ikke om dårlige kandidater. 
De handler om dårligt design - forkerte kriterier, bias i processen og manglende forståelse for, hvad der faktisk skaber performance i et job.

Det er det, vi arbejder med hos TalentX.

Vi er et landsdækkende konsulenthus, der hjælper direktører og ledere med at finde, ansætte og udvikle de mennesker, der rent faktisk passer - til teamet, til opgaverne og til det I skal lykkes med.

Vores tilgang er talentbaseret. Det betyder, at vi kigger forbi CV og erfaring og i stedet kortlægger de medfødte styrker og tankemønstre, der afgør, om en person vil trives og performe i en given rolle. 
Forskning viser, at erfaring kun korrelerer med fremtidig performance med 0,06. Talent korrelerer markant højere.

Vi arbejder inden for tre områder:
➡️ Rekruttering - talentbaseret, struktureret og uden unødigt bøvl for jer internt.

➡️ Lederudvikling - med afsæt i den enkelte leders faktiske styrker, ikke en generisk model.

➡️ Teamudvikling - så I forstår hinanden bedre og arbejder smartere sammen.

Vi er ikke et bureau, der sender CV'er videre. Vi er en strategisk partner og people-performance hus, der sætter standarden for, hvem I ansætter og hvordan I udvikler dem.

TalentX

Org chart

Teams

Offices