Nosso trabalho como especialistas em Design Organizacional é observar o sistema e seus padrões, ocultos ou não, e propor mudanças estruturantes que influenciam a cultura e alteram o status quo.

Nossa consultoria abrange temas como:
Mapeamento de narrativas com base em dados qualitativos, relacionamento de informações, criação de hipóteses e experimentos;
Design Organizacional para lidar com problemas complexos;
Intervenções estruturais, culturais e experimentação organizacional;
Facilitação de conversas e diálogos;
Programas de aprendizagem sob medida (treinamentos, workshops e jornadas);
Autogestão com O2. 
Também temos uma escola de agentes de mudança, com os cursos:
Pensamento Sistêmico e Complexidade aplicados;
Culture Hacking;
Facilitação de Conversas;
Gestão de Pessoas e Times (Org Design);
Cuidando das Relações e Afetos;
Programa de Desenvolvimento em Autogestão.

Nossos temas incluem: design organizacional, cultura, agilidade, autogestão, produtividade, aprendizagem organizacional e futuro do trabalho.

Acesse nosso site para saber mais: https://targetteal.com/cursos/  Se a nossa abordagem deu 'match' com o que você acredita, vamos marcar um café. 


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